务工，作为中国现代化进程中的重要社会现象，既是个人谋生手段，也是城乡发展互动的缩影。本文将从概念解析、群体特征、现实困境及应对策略四个维度，探讨这一群体的生存状态与未来方向。
务工的核心含义是以工业、建筑、服务业等非农产业为职业，其核心特征是“户籍在农村，工作在城镇”。根据国家统计局定义，务工人员需满足两个条件：一是户籍仍在农村；二是连续从事非农工作6个月以上。而打工一词涵盖范围更广，既包括外出务工，也包含本地非农就业。两者的关键差异在于地域流动性——务工通常指向跨区域就业，而打工可发生在户籍所在地。
从群体构成看，务工者主要包括三类：
1. 传统体力劳动者：如建筑工人、家政服务员，以中老年为主，技术门槛低，劳动强度大。
2. 新生代务工者：年轻群体更倾向选择快递员、网约车司机等新业态职业，注重工作尊严与收入。
3. 技能型务工者：通过职业培训获得电工、机械维修等技术资质，就业稳定性较高。
外出务工的本质是城乡资源再配置。根据重庆市2025年数据，约60%农民工选择跨省就业，主要流向长三角、珠三角等制造业集聚区。驱动因素包括：
地域分布呈现新趋势：
平台经济催生新型劳动关系困境：
1. 劳动权益强化：2024年《农民工服务保障意见》明确要求平台企业为劳动者缴纳工伤保险，建立欠薪“黑名单”制度。
2. 技能提升支持：提供每人每年最高5000元的职业培训补贴，重点覆盖人工智能、康养护理等新兴领域。
3. 公共服务均等化：推行“居住证+社保”入学模式，保障务工子女平等受教育权。
务工群体的转型折射出中国经济的深层变革。随着乡村振兴战略推进，预计到2027年，县域经济将新增就业岗位1500万个，劳务品牌如“重庆火锅师傅”“陕西家政能手”将成为地域经济新名片。对于个体而言，把握“技能+权益”双杠杆，主动适应数字经济、银发经济等新赛道，方能实现从“劳动力输出”到“人力资本增值”的跨越。
务工不仅是谋生手段，更应成为向上流动的阶梯。当制度完善与个体努力形成合力，这一群体必将书写更精彩的城市化篇章。
